17 мая губернатор Воронежской области Александр Гусев принял участие в открытии двенадцатого Кадрового форума Черноземья. Форум начал свою работу в конференц- зале воронежского отеля Marriott Voronezh .

В мероприятии также участвовали проректор Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации – директор Института управления и регионального развития Дмитрий Буташин, директор Центра управления изменениями Высшей школы государственного управления Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации Алексей Шипов, начальник департамента по вопросам государственной службы, кадров и государственных наград аппарата полномочного представителя Президента Российской Федерации в Центральном федеральном округе Олег Плешков, делегаты из Белгородской, Калужской, Курской, Липецкой, Московской, Тамбовской, Тульской, Рязанской, Ярославской областей, Республики Крым.     

Обращаясь к участникам форума, губернатор Александр Гусев отметил, что в этом году форум получился особенно представительным.

– Важно, что мы проводим работу в экспертной среде, где можем не только что-то обсудить, но и выработать решения, которые помогут нам более результативно работать в части кадровой политики. Очень важно, что мы имеем возможность межрегионального обмена опытом, потому что много хороших практик есть в других регионах, и я уверен, что коллеги готовы поделиться своими наработками. Безусловно, мы будем стараться увидеть и применить те правильные решения, которые есть в ваших регионах, – сказал глава региона.     

Александр Гусев сообщил собравшимся о совместной работе со специалистами РАНХиГС при Президенте Российской Федерации.  

– Мы уже год сотрудничаем с командой РАНХиГС по проекту «Современное государственное управление», и основой этого проекта как раз является работа с кадрами, кадровое обеспечение, обучение кадров. Мы уже сформировали кадровый резерв, и он является не просто формальным набором людей, у которых есть определенные способности и желания. Это открытый кадровый резерв и площадка для продвижения кадрового потенциала. Уже около десятка человек из кадрового резерва получили новые назначения. Более того, люди, состоящие в резерве, не привязаны к органам государственного управления, они могут себя реализовать в экономике региона, – сказал Александр Гусев.

Глава региона также отметил важность работы в сфере кадровой политики.

– Работа, которая направлена на формирование категории людей способных, готовых и желающих работать в условиях государственного управления, позволит решить большие задачи, которые перед нами ставит руководство страны, в частности, – при реализации масштабных Национальных проектов, – выразил уверенность губернатор.      

В первый день форума организована работа трех секций, где будут подниматься наиболее актуальные проблемы
и проходить обмен опытом. Участники форума обсудят вопросы профессионального развития государственных гражданских и муниципальных служащих, совершенствования организационной культуры и профессиональной этики, взаимодействия органов государственной власти и органов местного самоуправления. Речь также будет идти об основах и принципах реализации единой кадровой политики, привлечении активной и заинтересованной молодежи на государственную гражданскую службу, молодежных конкурсах и проектах.

Двенадцатый Кадровый форум Черноземья будет проходить в Воронеже до 25 мая. В его программе – лекции, пленарные дискуссии, круглые столы, мастер-классы ведущих бизнес-тренеров, ученых и практиков , научно-практическая конференция. По итогам работы форума будет выпущен сборник материалов.