17 мая губернатор Воронежской области Александр Гусев встретился с проректором Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ Дмитрием Буташиным, который прибыл в Воронеж для участия в XII Кадровом форуме Черноземья.

Александр Гусев и Дмитрий Буташин обсудили текущий статус реализации проекта «Современное государственное управление».

Напомним, Воронежская область является одним из трех пилотных регионов, где осуществляется комплексное внедрение современных технологий управления в региональных органах исполнительной власти.

Губернатор подчеркнул, что удовлетворен достигнутыми результатами и намерен продолжать реализацию проекта.

Одними из актуальных задач были названы настройка системы для получения эффективной обратной связи от населения и повышение уровня информированности о проводимых изменениях, направленных на улучшение качества жизни в Воронежской области.

Дмитрий Буташин рассказал о запуске в рамках проекта «Современное государственное управление» системы межрегионального взаимодействия и обмене лучшими практиками между командами изменений Воронежской, Калининградской и Рязанской областей.

В ходе встречи также обсуждались вопросы, связанные с привлечением молодых профессионалов на государственную гражданскую службу.

Напомним, в июле минувшего года на молодежном образовательном форуме «Молгород-2018» Александр Гусев заявил о намерении создавать открытый кадровый резерв.

– Это будет открытая возможность для человека, который хочет себя видеть в составе органов государственной власти. Все будет зависеть от вашей настойчивости и вашего потенциала, – сообщил тогда глава региона участникам «Молгорода».

В ходе нынешней встречи эта тема получила продолжение.

Губернатор обратился с просьбой к Дмитрию Буташину подготовить соответствующую программу по формированию молодежного кадрового резерва.

Глава региона и проректор РАНХиГС обсудили также повестку XII Кадрового форума Черноземья, который открылся в Воронеже сегодня. Собеседники сошлись во мнении, что увеличение числа регионов-участников позволяет говорить о Воронежской области как о постоянно действующей площадке межрегионального обмена опытом в части внедрения передовых кадровых технологий.