25 августа Губернатор Александр Гусев принял участие в пленарном заседании IX Управленческой платформы имени Владимира Эйтингона. Глава региона рассказал о том, на чем основана работа управленца, о лидерских качествах, а также о рисках и умениях принимать серьезные решения.
Александр Гусев отметил, что управленческая деятельность строится на доверии, делегировании и командной работе.
– Важно, чтобы человек умел самостоятельно принимать решения по текущим проблемам, не имеющим глобального характера. Если что-то не было заложено при рождении, это можно поправить. Имеют значение и общечеловеческие качества. Важно показать окружающим, что руководитель высокого уровня – это, в принципе, обычный человек. Считаю также, что доброта должна присутствовать. Еще важные качества – умение прощать, чувство дружбы и семейного единения, – отметил Губернатор.
Александр Гусев также добавил, что работа в системе госуправления предполагает огромное количество регламентов. Но слепое следование им выстраивает ограничения, которые региональные власти сейчас пытаются снимать.
По поводу рисков в работе Губернатор отметил, что в Правительстве стараются избегать крайностей: риск в надежде на удачу может привести к катастрофическим последствиям.
– Все делать наполовину, лишь бы никто не упрекнул, если не получится, – неэффективно. В чем преимущество работы Правительства? У нас есть достаточно большой массив оперативной информации, который мы получаем из отраслевых источников, от силовых структур, с помощью обратной связи с населением. На основании этой обработанной информации принимаем решения. Например, 9 Мая 2023 года встал вопрос о том, проводить ли парад. Риск был огромный. Если бы мы решили не проводить его, нас бы никто не упрекнул. Но мы определили меры безопасности и решили провести. Была 100%-ая защита. Нельзя полагаться только на риски – нужно принимать решения на основании имеющейся информации, – сказал глава региона.
Александр Гусев также сообщил, что региональные власти вернулись к пятилетнему планированию. По мнению Губернатора, это правильный подход, так как в пятилетнем горизонте можно достаточно точно спрогнозировать, что будет происходить.
– В управленческой литературе пишут о «черных лебедях», «огнедышащих драконах» – все это есть. Но в остальном можно достаточно четко проецировать и понимать, что произойдет. Наши основные процессы и задачи имеют пятилетний период, – сказал Губернатор.
В завершение встречи Александр Гусев анонсировал смену структуры Правительства региона.
– Мы меняем структуру Правительства. И там фактически принцип управления поменяется. Будут Губернатор, председатель Правительства, два заместителя Губернатора и один заместитель председателя Правительства, а под ним – все остальные замы отраслевые. Это рабочая версия пока что, но, скорее всего, она близка к тому, что будет в финале. Сейчас есть Губернатор – председатель Правительства, есть заместители Губернатора и шесть заместителей председателя Правительства. Сложно, хочу вам сказать. Не потому, что сложно Губернатору, а просто будет более эффективная система, – резюмировал глава региона.
На IX Управленческой платформе имени Владимира Эйтингона была организована серия деловых встреч с ведущими управленцами страны и региона, а в рамках различных секций состоялось обсуждение актуальных проблем.
фото: Дмитрий Марышев
