Приказ министерства труда и занятости населения Воронежской области от 04.07.2025 № 167 «О внесении изменения в приказ министерства труда и занятости населения Воронежской области от 16.12.2024 № 313»
Консультирование по вопросам, связанным с организацией и осуществлением регионального государственного контроля (надзора) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты осуществляется уполномоченными должностными лицами департамента по телефону, посредством видео-конференц-связи, на личном приеме либо в ходе проведения профилактического мероприятия, контрольного (надзорного) мероприятия, а также в письменной форме и в электронной форме.
Номера контактных телефонов для консультирования – 212-70-70, адреса для направления запросов в письменной форме - https://slzan.govvrn.ru; г. Воронеж, ул. Генерала Лизюкова, д. 7.
График и место проведения личного приема в целях консультирования: г. Воронеж, ул. Генерала Лизюкова, д. 7, пятница с 10.00 до 16.00, перерыв с 13.00 до 13.45.
Перечень документов и сведений, необходимых для исполнения регионального государственного контроля (надзора):
- учредительные документы;
- документ, подтверждающий полномочия лица, имеющего право действовать без доверенности от имени организации (документ о наделении полномочиями);
- приказы о назначении на должность лиц, ответственных за финансово-хозяйственную деятельность организации и имеющих право подписи в проверяемом периоде;
- локальный нормативный акт организации, содержащий сведения о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов;
- приказы о приеме (увольнении) инвалида, трудовые договоры, соглашения, штатные расписания, табели учета рабочего времени, документы, подтверждающие наличие инвалидности;
- соглашение о трудоустройстве инвалидов, заключенное между организациями, индивидуальными предпринимателями, включая общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов;
- информация о численности работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам специальной оценки условий труда.