2 сентября заместитель Губернатора Дмитрий Маслов провел совещание по вопросу трудоустройства участников СВО на предприятиях Воронежской области.
Открывая совещание, Дмитрий Маслов отметил, что многие из бывших участников специальной военной операции вернулись на прежнее место работы, другие были трудоустроены на новое место или осуществляют индивидуальную предпринимательскую деятельность.
— Наша задача — создать условия, помочь в профессиональной самореализации тем, кто хотел бы трудиться, но пока не трудоустроен. От наших совместных усилий с работодателями, администрациями муниципальных образований, от внимательного подхода к участникам СВО зависит их дальнейшая адаптация, — обратился к участникам совещания Дмитрий Маслов.
Основной доклад представила министр труда и занятости населения региона Майя Мандрыкина. Она рассказала о ключевых задачах по трудоустройству участников СВО и промежуточных итогах.
В Воронежской области организована системная работа, направленная на выявление потребности демобилизованных участников СВО в трудоустройстве и обучении. В каждом из 36 территориальных центров занятости населения региона организован персонифицированный учет, за каждым участником СВО закреплен персональный карьерный консультант. Взаимодействие осуществляется с использованием проактивной формы в рамках выездов, личных встреч, общения по телефону. Для каждого участника СВО, заинтересованного в трудоустройстве, составляется индивидуальный план содействия занятости, включающий перечень мер возможной государственной поддержки с учетом состояния здоровья, образования, опыта работы.
Участникам СВО в приоритетном порядке предлагается весь спектр мер поддержки — от профориентации и информирования о вакансиях до организации обучения новой профессии, подбора подходящей работы, заключения социального контракта. Совокупно за 2024 год и семь месяцев 2025 года участникам СВО 1027 раз были предоставлены различные меры государственной поддержки в сфере занятости населения, членам семей — 636 раз. Наиболее востребованными среди участников СВО стали содействие в поиске подходящей работы, профессиональная ориентация, социальная адаптация на рынке труда и психологическая поддержка.
До настоящего момента в органы службы занятости за получением мер господдержки обратились 495 человек, из которых 166 успешно трудоустроены и открыли собственное дело. Еще 143 состоят на учете. При этом количество поставленных на учет бывших участников СВО (по их обращениям в службы занятости) за семь месяцев текущего года почти в восемь раз превышает соответствующий показатель 2023 года и в 1,8 раза — 2024 года.
По данным Минтруда России, Воронежская область находится на третьем месте в России по количеству поставленных службами занятости на учет участников СВО и на шестом месте — по трудоустройству участников СВО. Состоящим на учете демобилизованным гражданам выдается до пяти направлений на работу. Количество направлений зависит от пожеланий соискателей, наличия медицинских ограничений, образования, квалификации и опыта работы.
Участники СВО в приоритетном порядке могут воспользоваться одной из мер господдержки – обучением по программам дополнительного профессионального образования, профессиональным обучением, и в дальнейшем при поддержке службы занятости населения трудоустроиться по выбранной специальности. Обучение может проводиться как в рамках национального проекта «Кадры», так по государственной программе «Содействие занятости населения» за счет средств регионального бюджета. На сегодняшний день уже 55 участников СВО и членов их семей прошли обучение по выбранным специальностям.
Далее о лучших практиках адаптации участников СВО рассказали глава Лискинского района Игорь Кирнос и заместитель регионального директора по работе с персоналом ООО «ЭкоНиваАгро» Татьяна Голикова.
По итогам совещания Дмитрий Маслов поручил главам муниципальных районов и профильным министерствам провести встречи с работодателями для расширения поддержки в трудоустройстве участникам СВО.
— Это государственная задача, никто не должен быть в стороне. Необходима маршрутизация процесса трудоустройства участников СВО. Нужно помочь им в адаптации на рабочих местах, создании благоприятных условий труда, а также разместить вакансии на единой цифровой платформе «Работа в России». Кроме того, необходимо проработать возможность использования работодателями субсидий для создания рабочих мест с целью трудоустройства инвалидов, в том числе участников СВО, — резюмировал Дмитрий Маслов.
